|
In het dagelijks taalgebruik wordt HRM vaak gebruikt als synoniem voor personeelsbeleid. HRM wordt vaak in een naam genoemd met andere namen en afkortingen zoals “P&O, PZ Zaken, Personeelszaken, Personeelsmanagement, “PZ” enz. | |
|
PZ Zaken is van mening dat het beter is Human Resource Management (HRM) te zien als een specifieke invulling van personeelsbeleid. | |
| Personeelsbeleid | |
|
Personeelsbeleid is een onderdeel van het organisatiebeleid, namelijk het deel dat direct betrekking heeft op het personeel. Personeelsbeleid is het geheel van maatregelen gericht op arbeid dat helpt de organisatiedoelstellingen te verwezenlijken | |
|
Visie op PZ Zaken | |
| van het management), niet die van personeelsfunctionarissen | |
| relatie tot elkaar | |
|
PZ Zaken Expertise | |
|
Wellicht goed om te weten dat de experts van PZ Zaken u hierbij kunnen ondersteunen, zowel in tijden van groei als in tijden van krimp. PZ Zaken werkt altijd projectmatig en met een vast scherp tarief | |
|
| |
|
PZ Dienstverlening | |
|
PZ Zaken is als HRM dienstverlener onderdeel van de Rock-Solid Management Group, dé daadkrachtige kwaliteitsdienstverlener in Nederland op het gebied van zorg, preventie en verzuim | |
|
Contact met PZ Zaken? | |
|
Voor meer informatie kunt u contact opnemen met Reinier van der Bie op | |










